En tant qu’élu CSE, l’un de vos défis consiste à transformer le budget ASC en départs réels pour vos collègues. À l'heure de l’inflation où chaque foyer serre son budget, attribuer des chèques vacances CSE devient l'un des leviers les plus efficaces pour redonner du pouvoir d'achat aux salariés.
L’enjeu derrière ces chèques vacances ? La façon dont vos collègues s'en servent au quotidien. Chez Arrivaj, la digitalisation transforme cet avantage social classique en expérience fluide, pour que vos collaborateurs s'évadent plus loin et plus souvent.
Les vacances forment une respiration vitale pour l'équilibre de chacun. Pourtant, dès que le budget des foyers se tend face à l'inflation, elles passent à la trappe. La subvention versée par le CSE agit comme un bouclier social. Elle prouve que l'entreprise prend soin de ses équipes au-delà des murs du bureau.
Au-delà de la ligne sur le bulletin de paie, ce coup de pouce financier représente un véritable levier de bonheur et de reconnaissance. Les salariés s'en souviennent, et fidélisent durablement leur lien à l'entreprise.
Arrivaj est une association loi 1901, née d'une initiative Touloisirs, la marque culture & loisirs CSE n°1 de la Poste forte de 15 ans d'expérience, autour d'une conviction profonde : le temps libre relève du droit, jamais du luxe. Notre modèle repose sur l'utilité sociale plutôt que sur la rentabilité. Nous mettons toute notre énergie à obtenir les meilleures conditions pour que chaque projet de départ se concrétise.
Cette philosophie associative se traduit dans la relation au quotidien. Aux côtés des élus CSE, l'équipe Arrivaj joue le rôle du complice qui comprend les réalités de terrain et porte chaque projet de voyage CSE avec attention.
Tableurs, titres papier, justificatifs à classer… la gestion administrative et l’organisation pèse lourd sur les épaules d'un élu CSE. Vous n'êtes ni tour-opérateur, ni dénicheur de sorties. C’est pour cela qu’Arrivaj prend le relais. Comment ? Concrètement, votre subvention se transforme en cagnotte en ligne CSE sécurisée que les salariés utilisent librement sur l'ensemble du catalogue, des activités aux cartes cadeaux.
Chaque salarié dispose d'un espace personnel accessible en un clic depuis son smartphone. Un premier pas vers l'évasion. Le solde s'affiche en temps réel, et l'envie d'ailleurs trouve toujours sa réponse, sans aucune lourdeur administrative.
La technologie Arrivaj cumule en une seule transaction trois sources de financement :
Le résultat se paie au centime près. Plus aucun euro perdu, plus aucun titre qui finit au fond d'un tiroir parce que l'arrondi ne tombait pas juste. Chaque centime de l'aide aux vacances CSE distribuée se transforme effectivement en temps libre.
Chez Arrivaj, notre statut associatif fait toute la différence dans l'équation. Sans logique de profit, les économies négociées chez nos 600 partenaires retournent intégralement dans le portefeuille vacances des salariés. C'est ce qui permet à chaque euro investi par le CSE de produire un impact maximal.
Et cet impact est concret : 4 millions d'euros négociés chaque année sur les prix publics au profit des salariés de nos CSE partenaires. Avec la mutualisation des besoins de centaines de comités, nous accédons à des tarifs « direct propriétaire » et des remises jusqu'à -50 % chez nos partenaires. Le reste à charge pour les familles est donc réellement réduit.
Chez ARRIVAJ, l'envie commande, le budget suit. Pour nourrir les idées de voyage des salariés, notre catalogue déploie des milliers de destinations qui couvrent tous les goûts : du grand circuit à l'autre bout du monde au week-end à quelques kilomètres de chez vous.
L'efficacité du modèle parle d'elle-même avec 95,4 % de taux de satisfaction sur l'offre vacances. Nos experts filtrent chaque séjour pour garantir un moment mémorable, sans fausse note.
La conformité de vos aides ne pèse jamais sur vos épaules. Nous veillons sur ce point pour que vous exerciez votre mandat l'esprit léger.
Vos attributions se paramètrent selon vos propres règles : critères sociaux, quotient familial, ancienneté. Arrivaj s'occupe ensuite de l'automatisation des calculs et de la distribution. Le fléchage vers le tourisme certifié garantit l'exonération des charges sociales et protège juridiquement le comité face aux contrôles.
Derrière notre plateforme se cache une équipe de 35 professionnels du tourisme et des loisirs. Tous installés en France, ils accompagnent les salariés du premier « Où part-on ? » jusqu'au « C'était parfait ! ».
En nous confiant la logistique, vous récupérez le temps qui compte vraiment : celui du lien humain au sein de votre entreprise. En bref, Arrivaj travaille en coulisses pour que les retombées profitent à votre mandat et des salariés.
Digitaliser la subvention vacances avec Arrivaj, c'est offrir aux salariés le meilleur des loisirs au meilleur prix, sans charge administrative en retour. Conformité URSSAF, équipe dévouée à vos côtés, plateforme intuitive : votre aide financière se mue en moments qui comptent vraiment.
Transformons vos ambitions en souvenirs mémorables ensemble !
Oui, c’est même l’un de nos points forts. Le salarié mixe ses aides et son paiement personnel en une seule fois, pour une expérience de réservation fluide et sans stress.
C'est la garantie d'une réservation instantanée pour ne pas rater un coup de cœur, d'une sécurité totale contre la perte et d'une utilisation précise à l'euro près.
Elle efface les dossiers papier et les tableurs Excel. Vous définissez vos règles en début d'année, et Arrivaj prend le relais pour les attributions et le conseil aux salariés.
Absolument. La liberté est totale : la cagnotte et les réductions s'appliquent sur l'intégralité de nos offres, en France comme à l'étranger, pour que chacun puisse créer ses propres moments qui comptent.