Organiser un voyage pour les salariés de votre entreprise, c'est leur offrir une vraie parenthèse de déconnexion et valoriser leur qualité de vie au travail. Encore faut-il composer avec des contraintes budgétaires et des profils différents au sein de votre comité social et économique.
Chez Arrivaj, ce ne sont pas les budgets qui font les vacances, mais les envies. Nous vous guidons pour trouver l'idée voyage CSE qui parle à toutes les générations, à tous les budgets, à toutes les envies. Vous pouvez souffler : voici les meilleures offres de notre catalogue pour concrétiser les rêves des salariés.
Donner le choix aux collaborateurs, c'est leur prouver que leurs envies comptent. Au-delà du simple avantage, cette logique fait de votre mandat CSE un véritable outil de management social.
Le voyage CSE répond à une vocation sociale : démocratiser l'accès aux loisirs pour tous. Redistribuer de la valeur sous forme de bien-être facilite le recrutement des nouveaux talents par votre entreprise.
Un collaborateur qui accède à des vacances de qualité, en phase avec ses envies grâce à son CSE, devient un salarié reconnaissant et fidèle. Un excellent moyen de réduire le taux de turnover tout en renforçant le sentiment d'appartenance.
Sortir les équipes du cadre formel le temps d'un voyage de groupe brise les silos hiérarchiques et soude durablement la cohésion d'équipe. Le rôle des élus du CSE va plus loin encore : offrir à chaque collaborateur la liberté d'organiser ses propres vacances.
Une plateforme qui regroupe des milliers d'offres subventionnées laisse chacun partir en famille, en couple ou entre amis, selon ses propres envies. Ces parenthèses personnelles, racontées ensuite à la machine à café, allègent la pression du quotidien et infusent une ambiance de travail plus sereine.
La France, l’Europe et le bassin méditerranéen tiennent la corde cette année. Voici les formats qui rencontrent le plus de succès auprès des salariés sur notre plateforme.
Pas besoin de traverser le globe pour offrir une vraie respiration. Plusieurs formules courts-séjours rencontrent un succès constant :
Quand l'envie tourne au soleil garanti et au tout compris, certaines formules s'imposent par leur fluidité.
Les évasions méditerranéennes. Sous forme de circuits organisés vers le Maroc ou la Grèce, ces séjours offrent un dépaysement total à seulement quelques heures de vol. Soleil garanti, parfait pour oublier la grisaille du bureau.
Les croisières thématiques. Sur le Nil ou en Méditerranée, ce format séduit les salariés qui veulent changer de décor chaque matin sans jamais avoir à refaire leurs valises.
Les clubs de vacances « all inclusive ». La solution préférée des élus du CSE : tout est inclus, tout est fluide, le budget se maîtrise de A à Z, du premier vol aux derniers cocktails.
Arrivaj simplifie le quotidien des élus CSE avec une plateforme intuitive qui réunit des milliers d'offres de circuits organisés et de loisirs à tarifs préférentiels. Notre agence de voyages CSE négocie en direct chez plus de 600 partenaires, applique les réductions au prix affiché et prend en charge l'ensemble de l'organisation, jusqu'aux imprévus de dernière minute.
Choisir la bonne idée voyage CSE, c'est avant tout donner le choix aux salariés en fonction de leurs propres envies. La réussite du mandat tient à cet équilibre : un catalogue inspirant qui favorise la liberté individuelle, une gestion budgétaire équitable, une logistique sans faille.
Avec Arrivaj, les expériences inoubliables passent du tableur à la réalité, et le temps libre retrouve tout son sens. Prêt à transformer vos idées en réalité ?
Déterminez votre budget total en amont pour offrir une subvention couvrant idéalement 30 à 70 % du séjour, tout en lissant le reste à charge avec des prestations annexes comme la billetterie ou les chèques-vacances.
La clé réside dans une communication anticipée et transparente de vos aides, en proposant des solutions variées via Arrivaj pour répondre au véritable besoin de détente des salariés.
Le financement par le budget ASC permet de bénéficier d'exonérations de cotisations sociales, sous réserve d'offrir cet avantage sans discrimination à tous les contrats, un point que notre accompagnement vous aide à sécuriser auprès de l'Urssaf.